第二百七十五章 成帅而不是将 (第1/2页)
　　
　　听到杨震给自己下达作战命令，柴世荣与王汝起的心中稍定.司令员既然还让自己带兵作战，那么也就没有打算严厉的处理自己，对自己两个人还是相信的。否则那会在这么重要的时候，还让自己两人继续带兵作战？
　　
　　看着听到自己命令之后，都略微松了一口气的两人，杨震没有过多的解释。只是看了看表后，对两个人道：“你们马上去熟悉部队，现在是晚上六点。午夜十二时我要听到你们准时打响。”
　　
　　“不过有一点你们要记住，你们要尽量避免出现重大的伤亡。这次相对于主战场来说，除了要保障主战场的安全之外，更多的是侧重练兵。让这些还没有上过战场的新兵熟悉一下战场气氛。一句话，既要想办法消灭敌人，但更要注意保护自己。”
　　
　　杨震的命令下完，两个人对望一眼之后不敢在耽搁，匆匆的敬了一个军礼后，急忙的按照杨震的命令去熟悉部队去了。陌生的部队、陌生的战场、陌生的对手，对两个人来说都可以说是一个极大的考验。
　　
　　看着两个人匆忙而去的背景，杨震摇了摇头。两个饿的已经东倒西歪，两天没有进食，重武器已经全部丢光，实际上已经是无粮无弹，除了依靠士兵自身携带的弹药之外，已经没有任何补给的曰军大队，正好给这些还没有上过战场的菜鸟练练手，让他们知道什么叫做真正的战场。
　　
　　而这一战要磨练的不仅仅是部队，还有干部。杨震所部组建的补充团历来团长都不固定，一般都是从营级干部中随机抽调。这么做是让所有的干部都有一个练兵、并且指挥、管理团级部队的机会与经验，以便为将来提拔做储备。
　　
　　部队扩编速度过快，加上部队眼下已经由游击战逐渐转向了运动战，部队中的各级干部已经明显表现出经验不足的情况。现在主力部队中三个旅九个团的团长中，能够胜任的不足三分之一。严重缺乏读力指挥作战的经验，在作战之中对上级指挥的依赖极为严重。
　　
　　这些团长在年初的时候，甚至还是连长。营级干部，大多还只是排长。大半年的时间，从连排长一路提拔到团营级干部，无论是经验还是能力欠缺都很大。尽管杨震组建了三级教导队，但带兵经验不是全部都能从课堂中学到的。
　　
　　而且最让杨震头疼的不仅仅是缺乏教员、教学材料等所有的一切，还有干部的文化素质，这些干部很多是大字不识一个。老黑顶子秘营出来的还要好一些，不管怎么说三个月的苦心没有白费，这些人水平高不高先不说，但理论基本功底还是学的很扎实。
　　
　　老黑顶子秘营出来的干部的理论可以说勉强过关，但抗联出身的那些人就差了很多。尽管这些年为了培养干部，抗联的三路军都想尽办法组建了不少的学习班，以及教导队。但由于连续作战伤亡极大，干部几乎是培养出一批牺牲一批。
　　
　　而各种教导队又因为环境的变化，时常不得不被迫终止。甚至还发生过数起在培训期间遭遇到曰伪军偷袭，教导队从教官到学员全部牺牲的事件。形势越严峻，部队牺牲越大，干部的素质下滑的也就越厉害。
　　
　　仅仅一个七军，去年从上秋到开春，基层干部几乎整整换了两茬。除了少量叛逃之外，大部牺牲。而七军教导队在去年冬季遇袭，从教导队长到所有学员全部牺牲，更给了七军一个近似乎绝望的打击。
　　
　　虽然人数不多，只有三十多人。但这三十多人却几乎是七军的全部骨干与精华。这一战几乎打断了七军的脊梁。此战过后，失去几乎所有骨干的七军在面对曰伪军的大举进剿在无反击能力。只能躲藏在深山老林中被动挨打。
　　
　　七军的情况相对于主力几乎损失殆尽的五军还要好一些。从西征失败到掩护二路军总部突围。从反清剿作战，到南下吸引曰伪军主力为二路军总部转移创造机会。几乎没有一天不战斗的五军减员极大。部队都几乎被打散、拼光了，更没有什么精力去培训基层干部？
　　
　　两个军中，很多人今天还是一个刚入伍没有几天的战士，没有过一个星期便提拔为连长的例子几乎比比皆是。在形势严峻，无法对这些干部进行培训的情况之下，这些基层干部的军政素质可想而知。
　　
　　这些干部不仅文化水平低，军事素质不高。而且极为不适应杨震部队的训练与组织方式。相对于杨震所部进行的大规模的运动战，他们更适应原来的分散游击战术。
　　
　　如果没有老黑顶子秘营那一冬天的整训，没有当时培训出来的骨干，别说目前部队已经扩充到眼下这个规模，就是发展到几千人，杨震甚至都找不出来数量足够的基层干部。更别提干部素质。
　　
　　中央代表团在临别之前，林总在与吉东军区新领导班子谈话的时候，不止一次的称赞过杨震眼光长远，有远见。若不是他力排众议，在老黑顶子秘营时，将战士当班长培训，班长当连排长培训，根本就不可能创造眼下的局面。
　　
　　不过尽管杨震煞费苦心，但干部短缺的局面却依旧未能发生改变。作为冲杀在一线的连排干部是伤亡最大的不说，就是营团一级的干部，在部队扩编之后也发生了短缺尤其是素质不高，带兵经验短缺的现象。
　　
　　在无奈之下，杨震制定了这么一个在外人看来极为奇怪的规定。所有团营长、团政治委员、营政治教导员在提拔之前，必须要到补充团以及现在的读力团去带一段时间新兵，为其至少一个月。考核不合格者一律不得提拔。
　　
　　尽管这个规定有些让人莫名其妙，但至少让这些团营长在下部队之前，获得一定的指挥、管理自己所在部队级别的经验。毕竟他们在进入主力之后，随时要面临上战场的情况。进入部队之后在去适应，恐怕没有多少时间可以留给他们。
　　
　　杨震这个规定很古怪，很多外人无法理解。但在眼下，却结结实实的起到了很多人想不到的作用。至少让这些团营干部下部队之后，可以在最短的时间之内适应自己的新岗位。眼下被自己带来的这个补充团与读力团的团长，一个是已经准备提拔团参谋长，一个是准备提拔副团长的两个营长。
　　
　　
　　
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