第37章 招聘好像过于顺利了？ (第2/2页)
　　
　　创业这事属于高风险高回报，但绝大多数人都只能体会到它高风险的一面。
　　
　　连许多工作多年、有一定人脉的业内人士创业都有可能血本无归，更何况是什么都没有的穷学生。
　　
　　裴谦自然也犯不着去跟这些同学表达些什么。
　　
　　他正爽着呢！
　　
　　创业确实是九死一生，但如果我一开始就是奔着死去的呢？
　　
　　如果我创业，就是为了创业失败呢？
　　
　　这个目标，是不是就容易达成多了？
　　
　　看，换一种思路，残酷的人生突然就充满了幸福感。
　　
　　……
　　
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　　这一周的时间，裴谦招聘的几名“优秀”员工陆续入职。
　　
　　包括包旭、黄思博等人。
　　
　　掐指一算，30个名额，招得比裴谦想象中要快多了。
　　
　　原本计划是一个月内慢悠悠地招满30个名额，但现在进度有点过于顺利了。
　　
　　可能是因为京州这个地方，游戏公司都太坑。
　　
　　这也正常，越是小地方的游戏公司，就越坑。
　　
　　帝都、魔都、羊城，这三个地方游戏公司遍地都是，员工干得不高兴了，拍拍屁股走人，换一家。
　　
　　所以这些老板也不敢压榨得太狠。
　　
　　但京州这种小地方就不一样了。
　　
　　游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三差五地说不定还会在一起喝酒。
　　
　　你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？
　　
　　在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。
　　
　　实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。
　　
　　但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？
　　
　　而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。
　　
　　在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。
　　
　　所以，很多人都憋着一肚子火。
　　
　　见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。
　　
　　当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。
　　
　　结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。
　　
　　而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。
　　
　　对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。
　　
　　招不够人自然无法开工，系统不会说什么。
　　
　　但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。
　　
　　正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。
　　
　　“进。”
　　
　　现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。
　　
　　果然，马洋推门进来了。
　　
　　“来来来，喝茶。”裴谦依旧葛优瘫在沙发上，抬手示意马洋喝茶。
　　
　　马洋小心翼翼地抱着纯银茶杯啜了一口，感觉这茶水清冽幽香，回味无穷，虽然不懂茶，但喝起来就感觉很贵。
　　
　　一股软妹币的味儿。
　　
　　“谦儿，你这效率也太高了，这么几天时间就全都搞定了！”
　　
　　“怎么样，招人顺利吗？”马洋关心道。