第157章 身为文学家，文字记录者，就必须越境进入弱者的状况中 (第1/2页)
　　
　　北川秀前脚刚到北川网络本部，原本死气沉沉的公司，后脚便成了大型线下追星现场。
　　
　　许多在日常生活和工作中十分腼腆的员工，在看见北川秀后，一个个秒变迷弟迷妹，拿着各种他写的书上来索要签名。
　　
　　村林恭平急得满头大汗，又无可奈何。
　　
　　以前他只要一嗓子吼出来，这些年轻人立即就会安分老实。
　　
　　可现在，大老板也在，而且看起来挺开心，和员工们相处的非常融洽，明显打成了一片。
　　
　　万一这一嗓子下去，把大老板的兴致破坏了，那可怎么办？
　　
　　村林恭平只好铁青着脸站在一旁，等闹腾的气氛慢慢消散下去后，才踱步到北川秀跟前，九十度鞠躬道：“欢迎北川老师莅临”
　　
　　“村林桑，不用那么正式和紧张，我就是来看看大家的工作情况，仅此而已。”北川秀摆了摆手，通过刚才的简单交流，他已经确认了公司内部的大体情况。
　　
　　看来只是加班过度，让这些毕业不久的年轻人有点压抑了。
　　
　　没办法，他们和北川秀、斋藤玲奈一样，属于团块世代的一员，什么好的都没赶上，反倒是各种糟糕的状况倒是没少碰见。
　　
　　因此这一代的年轻打工人戾气都挺重，也对以往的那些陈旧观念不再认同。
　　
　　“明白了！”
　　
　　村林恭平迎着北川秀回了自己的办公室，然后门一锁，百叶窗一拉，神情又严肃了起来，
　　
　　“北川老师，这里的隔音效果很好，您不用担心被人听到。请问您这次过来，真不是为了‘春斗’的事吗？”
　　
　　“春斗？”北川秀愣了下，几乎没怎么上过班的他差点都忘记了这个日本国特有的打工人狂欢季。
　　
　　春斗，全名“春季生活斗争”、“春季工资斗争”，是日本总工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争，说白了就是有组织有纪律的“劳资谈判”。
　　
　　劳资问题一直是资本家和工人间最大的矛盾，这问题谈不好，在一些发达国家，那可是会闹出大事和人命的！
　　
　　譬如美国的NBA，就曾因为劳资问题而停摆，许多球星在停摆期跑去很多别的联赛打球，差点就不回来了！
　　
　　日本这边也是如此。
　　
　　总工会在每年的2月份征集全国打工人的意见，然后拟定草案，于3月份陆陆续续发给各个公司，要求他们给公司里的职员提高基础薪水——草案基本涵盖了所有打工人，连那些打零工的时薪也没放过。
　　
　　靠着这么一步步的紧逼，去年日本国的最低时薪为635円，按照现在的汇率，折合软妹币高达63块，任何公司雇佣员工，时薪低于这个数都是违法的。
　　
　　当然，现实情况是公司会通过调整工时和其他东西，让你的最低时薪没那么夸张。
　　
　　但这也极大保障了最底层民众的收入水平。
　　
　　另外提一嘴，北川秀穿越前的2024年，日本最低时薪为930円，折合软妹币46.5块，东京都的最低时薪为1163円，折合软妹币55.3块，而隔壁首都的最低时薪为全国最高，约26.4块。
　　
　　考虑到日本国的物价水平比隔壁要高一些，折算下来，虽然还有一定差距，但其实没有网传的那么夸张。
　　
　　换言之，不管是什么国家，只要你是底层民众，日子肯定都没那么舒坦。
　　
　　因此日本国的打工人非常热衷参加“春斗”，就算最后只能每个月提一千円工资，那也比没有好啊！
　　
　　职场经验丰富的村林恭平深知老板们对“春斗”的厌恶。
　　
　　而北川老师当初聘请他们这个团队，是以高出市场平均工资三倍的标准来挖人的。
　　
　　新进来的员工，工资也远比其他公司的同行高。
　　
　　福利待遇这点上更不用说，全部拉满了。
　　
　　而且因为北川秀的个人工作性质，北川网络和演艺界，文学界的合作不少，满足了不少年轻员工追星的梦想。
　　
　　村林恭平不知道公司里的员工有没有悄悄联系总工会参公司一本，要真是在这个月收到了总工会的“战斗函”，他很怕北川老师心寒。
　　
　　所以他在前几个小时，绞尽脑汁，终于“领悟”了北川老师过来视察的用意！
　　
　　看到北川秀愕然的表情，村林恭平又开始不自信了。
　　
　　难道不是么？
　　
　　最近好像也没有什么事情需要北川老师亲自过来处理呀？
　　
　　他挠了挠头。
　　
　　“‘春斗’的话，总工会要是真寄来‘战斗函’，那就再提一波工资好了。这不是什么大不了的事情。”
　　
　　北川秀能理解打工人的苦楚，笑道，
　　
　　“提工资本来就是公司该做的事，这没什么。”
　　
　　“这我明白了！我会处理好的。”村林恭平看着北川秀，这一刻终于体会到了《三国演义》中，那些名将为何愿意誓死追随那些主公了。
　　
　　士为知己者死啊！
　　
　　一般情况，总工会第一次寄来“战斗函”，里面的要求会比较苛刻，大部分老板都不会同意。
　　
　　然后工人们就会开始进行“罢工”抗争。
　　
　　不过日本的罢工很有意思。
　　
　　他们秉持着不给别人添麻烦的理念，即便是参与了罢工，还是会干活，但不再收取酬劳。
　　
　　比如出租车司机会继续载客，但不收钱；
　　
　　程序员会继续敲代码工作，但不再收取下游商户的酬金。
　　
　　主打一个资方得继续支出成本，但别想继续盈利！
　　
　　这样一来，资方很快就会扛不住，然后总工会顺势发第二次的“战斗函”，而这次的要求会很合理，资方也就顺着台阶下去了。
　　
　　可这种模式对资方的伤害挺大，资方一般会将矛盾再转移给公司的中高层管理。
　　
　　所以闹到最后，倒大霉的一定是村林恭平这样的老资历管理者。
　　
　　北川秀说愿意接受第一次劳资协调，等于帮村林恭平舒了一大口气。
　　
　　在他看来，这老板是真能处啊！
　　
　　放到古代，必然是名动四方的大名！
　　
　　“对了，村林桑。我想和公司的员工们随便聊聊，你能帮我现在安排一下么？”北川秀又问道。
　　
　　对于“春斗”和提工资什么的，他真没太大感觉。
　　
　　主要还是相对于北川秀的个人资产，北川网络的体量其实不大，不值一提。
　　
　　村林恭平估计也没料到自家大老板年纪轻轻就迈入了百亿富翁行列。
　　
　　
　　
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